Не то, чтобы я в свои 40+ была на распутье и не знала чем заниматься, но было какое-то ощущение недореализованности. Мне понравилось, что в методике используются довольно объективные инструменты измерения (на том уровне, на котором объективность вообще возможна в психологии).
Я бы сказала, что это методика не столько профориентации, сколько поиска призвания на ценностном уровне. Как результат я получила структуру своей деятельностной личности. Какие-то вещи, которые проявились я про себя знала, но какие-то были довольно неожиданными, но объясняющими многие истории из моей профессиональной жизни. На основной свой запрос – что мне дает это ощущение недореализованности и как с ним быть – ответ я получила. И теперь у меня есть инструмент, который я могу использовать для оценки той или иной сферы деятельности на предмет, сделает ли это меня счастливой и полностью проявленной.

Это полезное упражнение, потому что оно подсвечивает все твои преимущества, сильные стороны, и дает тебе возможность более в полном объеме понять себя. Помимо того, что мы выделили ключевые, позитивные и сильные скиллы. Так как у Виктории большой опыт рекрутмента, мне было полезно обсудить возможные варианты по вакансиям, по позициям, потому что требования к вакансиям меняются, и иногда ты читаешь описание вакансии требуется одно, а по факту на самом деле ожидается другое. И мы сопоставили тот костяк скиллов, которые мы выявили по результатам профориентации с тем, что я хочу и с тем, что я могу, ну, относительно текущей ситуации на рынке труда. Это полезное упражнение. Поэтому могу сказать только спасибо Вике за проведенную профориентацию, которая еще раз подсветила мне мои сильные стороны и немного расшифровала, как я могу этим использоваться, как я могу с помощью этого найти себе работу. Собственно, работу я нашла!